Pimpin Apel, Salman Alfarisi Minta Seluruh Staf Tetap Disiplin dan Profesional di Bulan Ramadhan

Kota Bogor, 23 Februari 2026 - Bawaslu Kota Bogor melakukan apel pagi rutin pada Senin (23/02/2026) di Kantor Sekretariat Bawaslu Kota Bogor. Pada kesempatan ini Kordiv. Sumber Daya Manusia, Organisasi dan Diklat (SDMO), Salman Alfarisi yang menjadi pembina apel memberikan beberapa arahan kepada jajaran sekretariat.

Dalam amatatnya Salman mengingatkan bahwa berpuasa di bulan Ramadhan ini bukan halangan bagi Bawaslu untuk memberikan performa terbaiknya dalam bekerja. Oleh karena itu ia juga meminta jajaran sekretariat untuk tetap disiplin dan profesional di tengah bulan Ramadhan.

"Di bulan puasa ini saya harap kita masih semangat dalam bekerja, tetap disiplin serta profesional bahkan terus mengembangkan skill, terutama kepada pegawai baru agar tidak tertinggal dari teman-teman yang lain," ucapnya.

Apel pagi yang dilaksanakan di lingkungan Bawaslu Kota Bogor tersebut diikuti oleh seluruh jajaran sekretariat sebagai upaya penguatan kedisiplinan serta koordinasi internal dalam menjalankan tugas kelembagaan. Kegiatan apel rutin ini juga menjadi sarana untuk menyampaikan informasi, evaluasi, serta motivasi kepada pegawai dalam rangka menjaga kualitas kinerja di masa non-tahapan pemilu.

Selaku pembina apel, Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi dan Diklat Bawaslu Kota Bogor, Salman Alfarisi menekankan pentingnya menjaga etos kerja selama bulan Ramadhan. Ia menyampaikan bahwa kondisi berpuasa tidak boleh dijadikan alasan untuk menurunkan produktivitas kerja, melainkan meningkatkan integritas dan tanggung jawab.

Lebih lanjut, Salman juga mengingatkan bahwa peran sekretariat mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Bawaslu, baik pada masa tahapan maupun non-tahapan. Oleh karena itu, setiap pegawai diharapkan mampu menjalankan tugasnya secara optimal, termasuk dalam pengelolaan administrasi, pelayanan informasi, hingga dukungan teknis terhadap kegiatan pengawasan.

Selain aspek kedisiplinan, peningkatan kapasitas sumber daya manusia juga menjadi perhatian dalam arahannya. Ia mendorong pegawai, khususnya yang baru bergabung, untuk terus mengembangkan kompetensi melalui pembelajaran mandiri maupun berbagi pengetahuan dengan rekan kerja yang lebih berpengalaman agar seluruh jajaran dapat bekerja secara adaptif dan responsif terhadap dinamika kelembagaan.