Bawaslu Kota Bogor Adakan Rapat Internal Membahas Kerja Setiap Divisi Di Bawaslu Kota Bogor Sekaligus Memberikan Pengetahuan Kerja Bagi CPNS Bawaslu

Kota Bogor, 9 Juni 2025 – Bawaslu Kota Bogor mengadakan rapat internal untuk membahas kerja setiap divisi di Bawaslu Kota Bogor dan sekaligus memberikan pengetahuan kerja Bagi CPNS Bawaslu yang di tempatkan di Sekretariat Bawaslu Kota Bogor. Senin (09/06/2025)

Rapat dipimpin oleh Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Diklat, Salman Alfarisi, bersama dengan Koordinator Divisi Hukum dan Penyelesaian Sengketa, Firman Wijaya. Dalam pembukaannya, Salman menegaskan bahwa rapat ini bertujuan untuk menilai dan mengoptimalkan kinerja setiap divisi, terutama dalam situasi non-tahapan pemilu.

Salah satu tantangan yang dihadapi Bawaslu adalah menjaga semangat kerja di luar tahapan pemilu. Firman menjelaskan bahwa meskipun tidak ada pemilu yang berlangsung, Bawaslu harus tetap melakukan dan mempersiapkan pengawasan pada tahapan non pemilu salah satunya Pemutakhiran Data Pemilih berkelanjutan (PDPB) yang terus berlangsung selama 3 bulan sekali. Keduanya menekankan pentingnya tetap fokus pada tugas, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

CPNS yang baru bergabung diharapkan dapat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja di Bawaslu Kota Bogor. Dalam kesempatan ini, Salman dan Firman menyampaikan pentingnya pembelajaran bagi CPNS agar dapat memahami tugas dan tanggung jawab mereka dengan baik di BawasluK Kota Bogor.

Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia juga ditekankan sebagai prioritas oleh Salman. Bawaslu berkomitmen untuk memberikan pelatihan yang diperlukan agar setiap anggota, termasuk CPNS, dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka. Hal ini penting untuk menciptakan tim yang solid dan berkualitas.

Rapat ini juga menyediakan sesi diskusi terbuka, di mana anggota Bawaslu Kota Bogor dapat menyampaikan pendapat dan masukan terkait kebijakan yang ada. Komunikasi yang efektif di antara semua pihak menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Salman dan Firman menekankan pentingnya kerja sama antar divisi. Dengan saling membantu dan mendukung, kinerja Bawaslu Kota Bogor diharapkan dapat meningkat secara signifikan. Dalam rapat ini, dilakukan juga evaluasi kinerja divisi-divisi sebelumnya, di mana setiap divisi diminta untuk menyampaikan beberapa hal mengenai pencapaian dan tantangan yang dihadapi.

Setelah evaluasi, rencana tindak lanjut dibahas, dengan harapan setiap divisi dapat menyusun program kerja yang jelas dan terukur untuk meningkatkan kinerja mereka. Visi dan misi Bawaslu juga disampaikan kembali sebagai pengingat bagi semua anggota, untuk memotivasi mereka dalam menjalankan tugas.

Keduanya menegaskan komitmen terhadap integritas dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil. Bawaslu harus menjadi contoh dalam menjaga keadilan dan transparansi dalam pemilu. Rapat diakhiri dengan kesepakatan untuk terus meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antar divisi.

Dengan semangat baru dan kerja sama yang lebih baik, Bawaslu Kota Bogor optimis dapat menjalankan tugasnya dengan lebih efektif. Rapat internal ini menjadi langkah penting untuk memperkuat kinerja dan adaptasi CPNS, serta diharapkan Bawaslu dapat terus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.