Lompat ke isi utama

Berita

Bawaslu Kota Bogor Gelar Apel Pagi Rutin: Satukan Persepsi Dan Terus Berkembang

Bawaslu Kota Bogor Gelar Apel Pagi Rutin: Satukan Persepsi Dan Terus Berkembang

Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Diklat (SDMO) Bawaslu Kota Bogor, Salman Alfarisi, memberikan arahan kepada seluruh jajaran sekretariat. Senin (12/01/2026) 

Kota Bogor, 12 Januari 2026 - Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu) Kota Bogor melaksanakan apel pagi rutin pada Senin (12/01/2026) yang bertempat di Kantor Sekretariat Bawaslu Kota Bogor. Apel pagi ini diikuti oleh seluruh jajaran sekretariat dan menjadi bagian dari upaya penguatan internal lembaga, khususnya dalam menjalani masa non tahapan pemilu.

Pada kesempatan tersebut, Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Diklat (SDMO) Bawaslu Kota Bogor, Salman Alfarisi, memberikan arahan kepada seluruh jajaran sekretariat. Dalam arahannya, Salman menekankan pentingnya kesiapan dan kesadaran bersama dalam menjalankan tugas-tugas kelembagaan di masa non tahapan, yang tetap memiliki peran strategis dalam menjaga eksistensi dan profesionalitas Bawaslu.

Salman menyampaikan bahwa hal pertama yang perlu menjadi perhatian bersama adalah menyamakan persepsi terkait kegiatan dan program kerja Bawaslu Kota Bogor di masa non tahapan. Menurutnya, kesamaan pemahaman ini sangat penting agar setiap kegiatan yang dilaksanakan berjalan selaras dengan tujuan lembaga serta tidak menimbulkan perbedaan penafsiran, terutama ketika berhubungan dengan pihak eksternal.

“Penyamaan persepsi ini diperlukan agar kita memiliki kesepahaman yang sinergis, khususnya ketika berkoordinasi atau berinteraksi dengan pihak luar. Dengan pemahaman yang sama, citra dan kinerja kelembagaan Bawaslu Kota Bogor akan semakin kuat,” ujarnya.

Selain itu, Salman juga menegaskan pentingnya pengembangan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan sekretariat. Ia meminta seluruh staf untuk terus berkembang, meningkatkan kemampuan, serta membangun budaya kerja yang saling mendukung satu sama lain.

Secara khusus, Salman mengingatkan agar staf yang sudah lebih dulu bertugas dapat membantu dan membimbing staf-staf baru. Menurutnya, proses adaptasi yang baik akan mempercepat peningkatan kinerja dan menciptakan suasana kerja yang kondusif serta kolaboratif.

“Staf yang sudah berpengalaman diharapkan dapat membantu staf baru agar bisa cepat beradaptasi dan mengejar ritme kerja yang sudah berjalan. Kerja tim yang solid adalah kunci keberhasilan kita bersama,” tambahnya.